Karriere
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protex übernimmt Verantwortung für die Belange der Menschen in der jeweiligen Region. So engagieren wir uns seit über 30 Jahren im Rahmen unserer Präventionskurse, um (junge) Menschen in der eigenen Sozialkompetenz, Tatkraft und Empathie zielgerichtet zu stärken.
Auch unsere Azubis sammeln hier Erfahrungen und „lernen für das Leben“: Teamgeist, Loyalität, konstruktiver Austausch, Verlässlichkeit, Empathie und ein harmonisches Miteinander stehen dabei im Vordergrund.
In 2023 bildet die protex Group 6 Azubis in Nordhessen in diversen Bereichen aus. Hervorzuheben ist hierbei, dass es nicht immer „junge Menschen“, sondern oft auch Junggebliebene sind, die sich für eine Ausbildung als „Fachkraft für Schutz und Sicherheit“ entscheiden. Neben diesem Ausbildungsbereich begleiten wir derzeit auch einen Azubi als Kaufmann für Büromanagement. Unser zuletzt ältester Azubi in 2022 war zum Zeitpunkt der Prüfung 45 Jahre alt, als er mit einer Punktezahl von 93 vermutlich als Innungsbester abschloss.
protex macht den Unterschied
Der effizienteste Unterschied im Recruiting der Auszubildenden ist, dass die Bezahlung nach Stunden unter bestimmten Voraussetzungen auf bestimmte Zeit vereinbart werden kann. Wir lassen unsere Azubis entweder zuvor oder direkt mit Start der Ausbildung die Sachkundeprüfung als Qualifikation nach §34a der GewO absolvieren. So können unsere Azubis vollwertig in fast allen Bereichen arbeiten und sind mit dem Großteil der Kolleginnen und Kollegen auf einer Stufe – nicht der „Stift, der Hilfsarbeit erledigt“.
Das bieten wir unseren Azubis:
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit einer Ausbildung, bei denen man fürs „Leben“ lernt.
• Individuell angepasste Einsatzzeiten, damit das Lernen der Theorie nicht zu kurz kommt.
• Vergütung von interner und externer Berufserfahrung zzgl. Zuschlägen, weil uns Kontinuität wichtiger ist als ein schneller Erfolg.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Professionelle Einarbeitung sowie interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – und nicht nur „Kaffee kochen“.
• Aufstiegschancen, denn Einsatzbereitschaft wird erkannt und belohnt.
• Digitale Zeiterfassung und Einsatzplanung.
• Vergünstigungen für verschiedene Freizeitangebote und bei der ÖPNV.
• Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge.
Hast du konkrete Fragen zu einer Ausbildung? Gern helfen wir dir weiter: